Identyfikacja szkodliwych działań konkurencji

Osobowe źródło informacji - szkodnik w roli managera

Działanie osobowych źródeł informacji (tzw. kretów) w firmach, stanowi jedno z coraz częściej wykorzystywanych narzędzi w walce konkurencyjnej. Wywiad gospodarczy przeksztalca się w tym obszarze w wywiad konkurencyjny i nieuchronnie wkracza w codzienność przedsiębiorstw. OZI - bo tak w skrócie określa sie osobowe źródła informacji, pozyskane do współpracy realizują szereg zadań stawianych im przez szpiegów przemysłowych czyli konkurencję. Są to m.in.:

• wykorzystanie własnej pozycji wewnątrz korporacji do uzyskiwania informacji i dokumentów;
• prowadzenie tzw. pracy typowniczej tj. wskazywanie osób z dostępem do informacji, i podatnych na werbunek;
• włamywanie się do biur własnej instytucji wykorzystując znajomość systemów zabezpieczeń, czego efektem są: kradzieże dokumentów, laptopów, dysków i innych nośników /niekiedy zgłaszane, jako przepadek mienia, a nie informacji/;
• pozyskanie danych niezbędnych do cyberataków przeciwko elementom systemu informacyjnego;
• przygotowanie danych dla przeprowadzenia operacji skierowanych przeciw „mobilnym” menadżerom, którzy pracują na służbowych komputerach w podróżach, hotelach itp.;
• wykorzystywanie bezmyślności i ignorancji pracowników i menagerów (przypadkowe lub towarzyskie pogawędki na temat interesów, studiowanie dokumentów firmy w podróżach: pociągach, samolotach itp.).

Profesjonalny Wywiad Gospodarczy Skarbiec zapewania szereg działań prewencyjnych i naprawczych, mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa w firmie, w kontekście przeciwdziałania skutkom funkcjonowania OZI. Stawiamy tamę szpiegostwu korporacyjnemu w firmach, obejmującemu m.in:

• kradzież tajemnic przedsiębiorstwa;
• kradzież tajemnic handlowych;
• korupcję;
• szantaż;
• szeroko pojmowaną inwigilację technologiczną.

Identyfikujemy i wskazujemy działania prowadzone z ukrycia, realizowane metodami pozaprawnymi, powodujące bezpośrednią szkodę organizacjom. W szczególności działania sabotażowe wewnątrz firm.

Więcej na temat OZI, skutecznej walki z ich działaniem, identyfikacji zagrożeń i przeciwdziałaniu skutkom ich pracy znjajdą Państwo w artykule "Osobowe źródła informacji w szpiegostwie korporacyjnym" w dziale Publikacje.

Zachęcamy także do przeczytania innego artykułu na temat szpiegostwa korporacyjnego autorsta jednago z naszych ekspertów pt. "Szpiegostwo korporacyjne. Jeden mit wiele prawd" również w dziale Publikacje.